Die zwölf Human-Design-Profile
Das Profil besteht aus zwei Linien und beschreibt im Human Design die Rolle, in der ein Mensch lernt und wirkt. Es entsteht aus den Sonnenpositionen von Persönlichkeit und Design.
1/3 Profil
Das 1/3 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Untersucherin oder Untersucher mit Märtyrer-Linie. Gründliches Recherchieren verbindet sich mit Lernen durch eigenes Ausprobieren. Fehlversuche sind hier Teil des Weges, nicht sein Gegenteil.
1/4 Profil
Das 1/4 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Untersucher mit Opportunist-Linie. Wissen wird auf ein sicheres Fundament gestellt und über persönliche Kontakte weitergegeben. Netzwerk und Freundeskreis spielen eine große Rolle.
2/4 Profil
Das 2/4 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Einsiedler mit Opportunist-Linie. Ein natürliches Talent braucht Rückzug, wird aber durch Menschen im Umfeld nach außen gerufen. Zeit allein ist keine Absage.
2/5 Profil
Das 2/5 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Einsiedler mit Ketzer-Linie. Rückzug trifft auf hohe Erwartungen anderer. Klare Absprachen darüber, was wirklich geleistet wird, verhindern Enttäuschung.
3/5 Profil
Das 3/5 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Märtyrer mit Ketzer-Linie. Lernen geschieht über Versuch und Irrtum, das Ergebnis wird für andere praktisch nutzbar. Verallgemeinerungen sind mit Vorsicht zu behandeln.
3/6 Profil
Das 3/6 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Märtyrer mit Rollenmodell-Linie. Nach vielen eigenen Erfahrungen folgt eine Phase des Beobachtens und später des Vorlebens.
4/6 Profil
Das 4/6 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Opportunist mit Rollenmodell-Linie. Enge Beziehungen bilden das Fundament. Beobachten und Nähe wechseln sich über die Lebensphasen ab.
4/1 Profil
Das 4/1 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Opportunist mit Untersucher-Linie. Ein festes Fundament aus Wissen wird über verlässliche Beziehungen weitergegeben. Richtungswechsel fallen hier schwerer.
5/1 Profil
Das 5/1 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Ketzer mit Untersucher-Linie. Praktische Lösungen entstehen aus solider Grundlage. Erwartungen anderer sind hoch und brauchen realistische Rahmen.
5/2 Profil
Das 5/2 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Ketzer mit Einsiedler-Linie. Lösungskompetenz trifft auf ein Bedürfnis nach Rückzug. Nicht jeder Ruf von außen muss angenommen werden.
6/2 Profil
Das 6/2 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Rollenmodell mit Einsiedler-Linie. Erleben, beobachten und später vorleben – begleitet von Phasen der Zurückgezogenheit.
6/3 Profil
Das 6/3 Profil beschreibt im Human Design eine Rolle: Rollenmodell mit Märtyrer-Linie. Viele Erfahrungen und Kurskorrekturen führen später zu einer glaubwürdigen Vorbildrolle.